La firma de este protocolo se enmarca en el Convenio de Cooperación suscrito en mayo de 2018 por el ministerio de Defensa Nacional y el ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.
13 marzo 2019
La iniciativa fue firmada ayer entre el Ministerio de Defensa Nacional y la ministra (s) de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, quienes señalaron que este “Protocolo Conjunto Para las Fuerzas Armadas Ante Denuncias de Acoso Sexual y Laboral”, busca garantizar el respeto mutuo y evitar la discriminación arbitraria entre mujeres y hombres dentro de las instituciones.
Al respecto, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Waleska Fehrmann, recalcó que “uno de los focos de trabajo del Gobierno de nuestro Presidente Sebastián Piñera a través de la Agenda Mujer es justamente enfrentar la violencia con tolerancia cero a las mujeres en cualquiera de sus formas, y ciertamente el acoso sexual y el laboral es una forma de violencia contra las mujeres”
“La firma de este protocolo busca consagrar la protección de las víctimas durante y una vez finalizado el procedimiento con la finalidad de establecer un proceso formal para recibir, derivar y acompañar denuncias de acoso sexual o laboral, con eficiencia, objetividad, celeridad y con la reserva necesaria para proteger a la víctima junto con sancionar a los responsables” agregó la autoridad regional de la cartera de la mujer.
Así mismo, aplica principios que permitan resolver conflictos que vulneren los derechos y la dignidad de los integrantes de las Fuerzas Armadas, impidiendo el pleno desarrollo profesional y el derecho de realizar sus actividades libres de cualquier acoso.
Además, Fehrmann aseguró que “las FF.AA es un lugar donde las mujeres se debieran sentir seguras, igual que en todos los espacios de trabajo, tenemos que procurar que las mujeres puedan trabajar sintiéndose respetadas en cuanto a sus derechos, como su dignidad, y cuando eso no ocurra, que hayan los debidos protocolos y sanciones para los responsables”, concluyó la autoridad.