La nueva extensión del beneficio permitirá entregar hasta 3 meses de subsidio para los beneficiarios que postulen en los meses de febrero, marzo y abril de 2022.
La noticia la entregó el Presidente de la República, Sebastián Piñera, confirmando que se extenderá tanto el IFE Laboral, como el Subsidio Protege hasta junio de 2022, iniciativas que van en directo apoyo a los trabajadores del país, especialmente quienes están estableciendo nuevas relaciones laborales tras la crisis sanitaria y social que ha vivido el país.
El Delegado Presidencial de Los Ríos, César Asenjo destacó la medida, precisando que “es muy importante esta nueva extensión anunciada por el Presidente Sebastián Piñera, ya que conocemos de cerca lo difícil que ha sido para muchos vecinos volver a encontrar un trabajo, como también para muchas empresas y pymes que los trabajadores regresen tras la crisis sanitaria y social que nos tocó enfrentar. Como Gobierno nunca bajamos los brazos y logramos establecer políticas públicas que fueran en directo apoyo de quienes más mal lo han pasado, logrando con el subsidio Proteger y el Ingreso Familiar de Emergencia –IFE- Laboral dar una mano a los vecinos de todo el país”.
Respecto al IFE Laboral, la autoridad explicó que “en esta oportunidad, se extenderá el plazo de postulación del beneficio hasta el 30 junio de 2022. Esto implica que más trabajadores dependientes que han comenzado una nueva relación laboral podrán postular al IFE Laboral, que ya ha beneficiado a más de 740 mil trabajadores en todo Chile”.
Los trabajadores que postulen exitosamente al IFE Laboral en abril, mayo y junio de 2022 tendrán derecho a recibir hasta tres, dos, y un mes de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados.
- Para acceder al IFE Laboral, es necesario:
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
- Respecto al monto del beneficio, los hombres de entre 24 y 55 años reciben el 50% de su remuneración bruta mensual, con un tope de $200 mil mensuales. Mientras que las mujeres, de entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez recibirán el 60% de su remuneración bruta mensual, con un tope de $250 mil mensuales.
- Presentar un nuevo contrato de trabajo (en el mes de postulación o máximo en el inmediatamente anterior al de postulación).
Subsidio Protege
Por su parte, el Subsidio Protege es un beneficio que se entrega directamente a las madres trabajadoras (o padres trabajadores con el cuidado del menor), dependientes e independientes, equivalente a $200 mil mensual por cada niño o niña menor de 2 años que tienen a su cuidado, siempre que no tengan acceso al beneficio de sala cuna por un empleador.
La nueva extensión beneficiará a todas aquellas personas que postulen exitosamente hasta junio de 2022, y se mantengan trabajando como dependientes o independientes, por hasta 3 meses.